業務災害補償保険
ビジネスJ
ネクスト
労務トラブルにかかわる損害賠償リスクを まとめてカバー
- 業務中の
労災事故 - 業務災害・過重労働
の事故など - ハラスメントなどの
雇用トラブル
※本記載は始期日が2025年4月1日以降のご契約の説明になります。
日常業務の中に起こりうる業務災害
貴社の備えは万全ですか？
業務上の災害に関わるリスク
業務上の災害にかかわるリスクは業種に関わらず多岐に渡ります。
業務上の災害によって発生する
費用のリスク
日常業務の中で起こりうる業務災害によって各種費用や貴社に損害賠償責任が発生することがあります。
費用
災害補償規定等に基づく補償金（弔慰金・見舞金）の 支払い
損害賠償金
従業員等の業務上の事故により負担する従業員等への法律上の損害賠償責任・訴訟費用
業務上の災害によって発生する損害賠償のリスク
業務上の災害から高額賠償が発生することがあります。
▼以下の事例は、当社が作成した架空の事例です。
建設工事現場で従業員が大ケガ
後遺障害が残った従業員の男性とその両親が、転落防止のための措置を怠ったとして事業者を提訴
原告勝訴で約8,700万円の高額賠償に
保険金（ケガの補償）は、政府労災認定とは別にお支払いします！
※保険金のお支払いは、政府労災認定とは連動しないため、政府労災の認定を受けた場合でも保険金をお支払いできないことがあります。
従業員が長時間勤務により過労自殺
亡くなった従業員の遺族が、長時間勤務による過労が自殺の原因として事業者を提訴
原告勝訴で約1億2,500万円の高額賠償に
政府労災で認定された精神障害、脳・心疾患などの疾病や自殺などを補償対象とします！
解雇した従業員が、
事業者を不当解雇で提訴へ
解雇した従業員から解雇に値する重大な事由は無く解雇は不当であるとして事業者を提訴
原告勝訴で約500万円の賠償に
パワハラ、セクハラ、不当解雇、差別的行為による事業者の賠償責任を補償します！
ビジネスJネクストなら
特約でさらに
手厚い補償が可能です
使用者賠償責任補償特約
従業員等が保険期間中、業務に従事している間に被ったケガまたは病気のために、事業者等が負担する法律上の損害賠償責任や訴訟費用等を補償します。
- 事故例
- 点検不備が原因の工場火災により、従業員が業務中に後遺障害が残るケガを負い、災害補償規定の補償額を超える損害賠償を請求された。
雇用慣行賠償責任補償特約
従業員等への不当行為や第三者へのハラスメント・人格権侵害に起因して、保険期間中に事業者等に対して損害賠償請求がなされたことにより、事業者が負担する法律上の損害賠償責任や訴訟費用等を補償します。
- 事故例
- 上司である男性社員から、日常的に体を触られ、職場で円滑に仕事をすることができなくなったとして退職した女性社員から、セクハラにあたるとして損害賠償を請求された。
ビジネスJネクストは、業務災害等発生時に
貴社が支出する費用等をしっかり補償します！
ビジネスJネクストは
1証券でまるごと補償
- 業務災害・過重労働
- 雇用トラブル
すべて補償の対象です
- 業務中の労災事故
- 従業員の就業不能※1
- 従業員の精神疾患※2
- 従業員の八大疾病※1
- 不当解雇訴訟※3
- セクハラ※3
- パワハラ※3
- ※1 オプション補償をセットすることで補償の対象となります。
- ※2 従業員が労災認定された精神疾患を起因に身体障害を被った場合は基本補償で補償されます。また、オプション補償をセットすることにより、精神疾患による休業や代替人材確保にかかる事業者の費用が補償されます。
- ※3 雇用慣行賠償責任補償特約をセットすることで補償の対象となります。
- 業務災害リスクをまるごと補償！
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- 事業活動のリスクに
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貨物輸送リスクに
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